10月9日，校长、党委副书记朱方伟主持召开学校2026年第四次职能部门负责人联席会，调度学校年度重点工作，重点研究非教学科研人员年度业绩考核、校园环境分片分类责任制、人工智能赋能创新发展行动计划等工作。党委副书记、纪委书记申祖武，党委副书记陈狮，党委常委、副校长覃红、张琦，党委常委、党委宣传部部长兼马克思主义学院院长周巍，校长助理、科学研究部部长李小平出席会议。各职能部门主要负责人、相关学院主要负责人参加会议。

会上，督察办公室负责人通报了学校年度重点工作任务整体督办情况。有关学院负责人报告了9月份未完成重点工作相关情况。人事部、后勤保障部、信息工程学院负责人分别报告非教学科研人员年度业绩考核评价办法、校园环境分片分类责任制、人工智能赋能创新发展行动计划推进情况。与会人员围绕会议主题，结合工作实际进行了深入研讨。

与会校领导充分肯定了学校年度重点工作推进取得的阶段性成效，并结合分管领域工作，就深化非教学科研人员年度业绩考核改革、落实校园环境分片分类责任制、实施人工智能赋能创新发展行动计划等提出指导性建议。

朱方伟对下一阶段重点工作作出全面部署，要求各部门对照重点工作任务清单，锚定“时间表”“作战图”，紧盯任务进度，补齐工作短板，全力冲刺年度各项重点任务。他强调，全校各部门要持续改进工作作风，强化主动谋划与创新意识，主动破解发展难题。要强化政策制度落地见效，全面梳理本年度出台的各项文件，把制度要求转化为实际举措，杜绝“只发文不落地”现象。要加快推进非教学科研人员业绩考核改革，10月底前完成各部门岗位基础职责清单编制，科学厘清岗位职责。要落实校园环境分片分类责任制，细化环境卫生管理标准，不断提升校园治理精细化水平，同时紧扣“四全育人”要求，坚持“五育并举”，把环境育人和劳动教育融入校园治理全过程，引导学生养成良好行为习惯。要持续深化人工智能赋能战略，各部门要主动思考业务与AI深度融合路径，重视智能体建设，推动人工智能深度嵌入人才培养、科学研究和大学治理各环节，夯实素养提升和数字基座两大基础支撑，以人工智能创新应用助力学校高质量发展。

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