为深入贯彻落实新时代党的教育方针和教育家精神，扎实推进人才强校战略，建强高素质专业化创新型教师队伍，9月11日上午，学校在本科生院104会议室召开2026年新进教师座谈会。校长、党委副书记朱方伟，校党委常委、副校长刘仁山、张琦出席会议，相关职能部门负责人及2026年新进教师代表参会。座谈会由刘仁山主持。

朱方伟代表学校对新进教师表示欢迎。他指出，青年教师是推动学校事业接续发展、落实为党育人、为国育才使命的中坚力量。他勉励全体新进教师将个人学术追求、职业理想深度融入国家教育事业和学校发展大局，立足学科特色深耕细作，培育具有核心竞争力的研究方向。他强调，教师是立教之本、兴教之源，希望大家尽快完成身份转换，自觉践行新时代教育家精神，坚守师德师风第一标准，以初心育人、以匠心治学，在教书育人与科研创新的双向赋能中实现自我超越。

刘仁山介绍了本年度新进教师整体情况。他表示，青年教师是学校夯实师资根基、优化队伍结构、推动办学提质增效的关键增量。学校始终高度重视青年教师成长成才，将建立常态化沟通联络和动态反馈机制，畅通交流渠道、精准对接需求，在政策指导、资源保障等方面提供全方位支持，切实为新进教师快速适应岗位、融入校园氛围、深耕教学科研、实现长远发展保驾护航。

张琦聚焦学校人才评价改革工作指出，学校人才引进已从重数量转向重质量、重战略匹配，持续优化薪酬、准聘长聘等保障机制。学校将打通信息壁垒、落实限时办结制度，推行差异化包容性评价，破除科研“五唯”导向，精简事务性工作为教师松绑减负，引导教师聚焦真问题、产出高质量成果，切实做好对青年教师的保护、关爱、包容和引导。

自由交流环节，新进教师结合入职体会踊跃发言，围绕科研申报、岗前培训、资源保障等方面提出建设性意见。各职能部门现场答疑回应、梳理问题台账，形成闭环落实机制，切实为青年教师干事创业保驾护航。

此次座谈会既是凝心聚力的见面会，更是赋能成长的部署会。学校将持续优化人才发展生态，培养优秀青年师资，为学校高质量内涵式发展注入强劲动力。

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