9月10日至11日，学校分别召开新晋升教授、副教授岗位教师座谈会。校长、党委副书记朱方伟出席会议并作总结讲话，党委常委、副校长张琦主持会议，人事部负责人、全体新晋升教授和副教授岗位的教师参加座谈。

座谈会上，教师代表结合自身教学科研、学科建设与职业发展实际，依次作交流发言，围绕提升人才培养质量、教师评价改革、科研创新突破、青年教师培养等重点工作积极建言献策。

朱方伟代表学校对参会教师致以教师节的问候，就教师们普遍关心的问题开展面对面交流，并在总结讲话中提出四点希望：

一是要转变发展思路，将学术研究与解决实际问题联系起来，从个人或单一学科发展的“小逻辑”转向服务国家重大战略需求的“大逻辑”。二是要拥抱时代变革，主动思考人工智能发展对教书育人和学术科研的影响，利用AI工具辅助学术科研活动，开辟智慧育人新路径。三是要强化协同意识，充分发挥学校学科融通的基础优势，加强跨学科、跨领域合作，提升团队建设、协同能力。四是要坚持追求卓越，以更高标准严格要求自身，在各领域争先创优，以久久为功的韧劲追求学术精进、育人卓越，全力助推学校师资队伍高质量发展。

会上，张琦提出，学校将建立新晋升高级岗位教师座谈沟通机制，要求人事部门认真梳理、系统吸纳教师们提出的意见建议，协同相关部门加强对教师教书育人和科研工作的保障力度，持续倾听教师心声、精准回应发展诉求。

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